Мой путь в ИТ. Международная карьера

Прошло больше четырех лет с начала моей карьеры в тестировании (предыдущие статьи на эту тему можно найти здесь). Путь оказался не таким захватывающим, как хотелось бы. Но как есть.

Проект 1

Как я уже писала в предыдущей статье данной серии, взяли меня сразу на удаленную работу. За неделю я прошла все вводные тренинги и пару дней сидела без дела, что меня очень нервировало, и поэтому я постоянно пересматривала конспекты с недавно закончившихся курсов.

Затем случилось собеседование - и меня сразу взяли на проект. Сфера — самая для меня подходящая. Это было приложение для изучения английского языка от одной из известных международных компаний в сфере образования. Поначалу было непросто, в первые дни я даже не понимала, что говорят люди на ежедневных совещаниях... Но я быстро подхватила. 

В процессе изучения нового проекта мне очень помогло то, что моя начальница (буду называть ее тим лид) уделяла мне много времени, рассказывала и показывала, как все устроено. Но в общении с тим лидом была и одна сложность. Мне было сложно определиться с графиком, так как оказалось, что даже несмотря на возможность начинать почти когда хочешь, освобождаться тоже хочется в разумное время и поэтому с 9 до 18 (при работе из дома) звучит очень хорошо. Однако! К 18 вечера у тим лида начиналась самая активная фаза работы. Она говорила, что можно ей не отвечать после рабочего времени. Но часто у нее после 18 появлялось время отвечать на вопросы, периодически она "созывала" совещание тестировщиков в это время (потом мы стали собираться после общего ежедневного совещания днем). 

Как реагировал на эту ситуацию коллега (тоже новичок)? Он сидел за компьютером с утра до ночи. Как реагировала я? Посидев с 9 до примерно 20 пару дней, я сказала, что теперь работаю с 11 до 20. И работала я активно и продуктивно в течение рабочего времени, иногда мне было интересно закончить, например, изучение какой-то схемы, дописать тесты и я засиживалась, но брала это время на следующий день. Все 40 часов в неделю как в договоре. Моя продуктивность всех устраивала. Из минусов - после каждого рабочего дня у меня совершенно не оставалось сил, даже вытащить себя на прогулку по своему району было сложно.

Итак, я уделяла много времени своему проекту. Заказчик говорил какие мы молодцы и как нам нужно именно это инновационное направление — приложение с элементами искусственного интеллекта (в конце 2020 - начале 2021 это ещё не было мейнстримом). А потом заказчик провел реструктуризацию и уже готовое к выпуску приложение отправилось "пылиться на полку", а нас убрали с проекта.

Повышение и проект 2

Я расстроилась, но занялась другим. К тому моменту подошел минимальный срок, когда можно просить повышения и из младшего специалиста стать специалистом средним. Для этого нужно было пройти что-то похожее на собеседование с длинной самопрезентацией.  Я хорошо подготовилась (тщательно записав и воплотив в жизнь все рекомендации моего менеджера), успешно прошла собеседование и комитет постановил, что я готова.

Дальше я прошла ещё одно собеседование с будущим тим лидом, а потом неожиданно с тремя американскими дамами со стороны заказчика. Это было мое первое техническое собеседование полностью на английском. Понимала я их хорошо! И, видимо, им понравилась. Хотя меня до сих пор немного беспокоит, как надо было ответить на вопрос: Are you a big picture person or you dive deep in the details? (Вы человек, предпочитающий общую картину, или глубоко вникаете в детали?) Ответила я очень дипломатично, считаю. примерно так: для меня важно видеть общую картину, но как инженер по качеству я углубляюсь в детали для того, чтобы сделать продукт лучше. 

Итак, меня взяли. В этот раз меня встретило веб приложение (приложение, которое открывается в браузере) для автоматизации процессов на заводах. Задача была нетривиальная — подготовить документацию (в том числе и тесты, конечно) для того, чтобы приложение можно было продать заводам, делающим оборудование для медицинской сферы. Сначала мы занимались оценкой, потом писали требования и тест-кейсы (я занималась вторым), иногда находили и заводили баги.... 

А потом поменялся менеджер со стороны заказчика и наш проект закрыли, опять. Вот только в этот раз ситуация была другая — это был апрель 2022 года, и компания собиралась закрывать свои офисы в стране, где я работала.

Мне предложили не очень заманчивые условия работы с переездом в Сербию, но я согласилась, так как боялась остаться без работы даже на денек — синдром самозванца не дремал. Так я и оказалась в Европе, но не совсем в той, которой мечтала, ибо Сербия в Евросоюз не входит.

Дальше меня ждала большая карьерная неудача. Расскажу о ней в следующей статье.